特定技能外国人
外国人労働者といえば派遣会社から紹介されて工場で働く日系ブラジル人を真っ先に想像されると思います。日本で働く日系ブラジル人、ペルー人労働者は合わせて160166人です。しかし、実際日本で働く外国人の国籍別で一番多いのはベトナム人443998人です。
そこには技能実習生も含まれますが、この実習生は技能実習制度により3年又は最長5年日本で働きますが、新しく2017年4月に創設された労働者需給のための在留資格『特定技能1号』に簡単に移行でき、引き続き5年間日本で働くことが可能です。5年後『特定技能2号（現在は2職種確定）』になれば家族も帯同し、ほぼ永住と同じ権利を得ることになります。日本の人口減少に伴う労働者不足は、この特定技能外国人により解消されて行く見通しが立ったと言えます。
実習生として日本に来ている外国人で一番多いのはベトナム人約20万人と断トツに多く次いで中国人約5万人そしてインドネシア、フィリピンの順です。
彼等が実習生として来日し、その後『特定技能』として日本で仕事を続けるようになると、これからの外国人労働者はベトナム人というイメージになっていくかもしれません。
現在『特定技能』という在留資格を入管に申請するためには、該当する14分野の職種別の試験と日本語能力N4レベルの試験に合格する必要がありますが、技能実習を終えて帰国した元実習生や、現在日本で働く実習生が3年満期で修了するとそれらの試験は免除されます。
トラストサポートでは特定技能外国人を企業にご紹介するために海外から実習生を派遣している送出し機関や日本語学校と業務提携し、母国に帰国した元実習生や日本国内の特定技能外国人や特定技能で就労を希望する実習生を募集する十分な体制が整っています。
特定技能外国人就労までの流れ
特定技能外国人の入社までのプロセス
